作風第一流工作第一等 泰和縣掀起“兩對三提”作風大整頓熱潮
發布日期： 2022-07-04 08:03:56 來源： 吉安新聞網—井岡山報

泰和縣人民醫院、中醫院與南昌大學第二附屬醫院組建醫聯體共建項目簽約;攜手九牛文旅集團簽署旅游項目合作框架協議;舉行首期“領軍泰和”企業家高級研修班……連日來，泰和縣掀起了一股“兩對三提”作風大整頓熱潮，旨在積極營造“干部創先、勇闖新路”的濃厚氛圍，著力提升全縣黨員干部講政治的意識、勤學習的自覺、干工作的能力、抓落實的水平，為實現五個“作示范、創一流”戰略目標和“五個泰和”具體任務提供堅強作風保障。

據了解，此次提出的“兩對三提”作風大整頓專項活動，主要內容為對標、對表，干部提能、工作提速、發展提質，引導全縣上下苦干、實干、巧干，努力創造新時代“第一等的工作”。對標，即要認真貫徹落實黨中央、國務院各項決策部署，堅決落實省、市各項工作要求，確保上級各項決策部署和工作要求在泰和落實落地;對表則是要全面落實縣委、縣政府各項工作要求，做到“件件有落實、事事有回音”。堅持把政治理論學習和業務知識學習貫穿作風整頓始終，夯實理論基礎、提升業務技能，打造有能力的干部隊伍;進一步提升工作的能力，不斷推動各項工作快速推進、快出成效;牢固樹立爭先創優意識、樹立爭創一流的工作導向，以人人爭先、事事爭高、處處爭好的精神姿態務實則是實施干部提能、工作提速、發展提質三項行動的具體要求。

6月21日，泰和縣聚焦省委書記易煉紅指出的工作不落實“六種表現”和市委書記王少玄提出的干部作風“十型”問題，部署召開“兩對三提”作風大整頓動員部署會，全力向作風頑疾“亮劍開刀”。大會上首次進行了“企業評部門”“基層評機關”現場測評，對作風效能測評后十位的縣直部門單位進行了通報，并在會后廣泛開展了分組討論，全力攪動思想“活水”，提振干事狀態。

為保障“兩對三提”作風大整頓專項活動落地落實落細，該縣還專門出臺了實施方案，制定了詳細考核辦法，將不劃階段、不分環節，通過日常考核、明查暗訪和現場測評三種方式來檢驗作風大整頓活動是否落地見效。

如何用好用活考核這根指揮棒?該縣積極強化組織領導，壓緊壓實工作責任，成立了“兩對三提”作風大整頓專項活動領導小組，全縣各部門單位、鄉鎮場主要負責同志親自抓、負總責，分管領導具體抓落實，其他班子成員落實“一崗雙責”，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。另外，還將選樹典型，以激勵的模式形成趕超跨越的濃厚氛圍。

據悉，“兩對三提”作風大整頓活動將貫穿全年，專項活動結果將作為年度綜合考評重要內容。考核結果為“不合格”等次的單位在年度綜合考評中取消評優評先資格，且單位主要領導年度考核不能評為“優秀”等次;連續2次現場測評分數排名后三位的，或年底考核結果為“合格”等次以下且排名后三位的，屬縣管干部的原則上予以崗位調整，屬條管干部的由縣委向主管部門提出調整建議。(井岡山報融媒體記者范小勇)

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