連日來，包括杭州、義烏、合肥等中國多地官方發(fā)文，倡導(dǎo)民眾“非必要不返鄉(xiāng)”，就地過春節(jié)，并出臺(tái)政策鼓勵(lì)用人單位采取錯(cuò)峰放假、增發(fā)節(jié)日工作津貼等方式，增“薪”引“留”民眾“他鄉(xiāng)”過年。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，浙江、安徽、湖南、廣東等省份的部分市區(qū)縣，對(duì)一些符合相關(guān)條件的“留守”務(wù)工人員每人發(fā)放千元(人民幣，下同)現(xiàn)金紅包，部分員工春節(jié)期間綜合收入可達(dá)萬元。

合肥經(jīng)開區(qū)是安徽最大的工業(yè)集聚區(qū)，目前有288家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，擁有員工約12萬人，其中外省員工約2.15萬人。為降低區(qū)域流動(dòng)，堅(jiān)守戰(zhàn)疫防線，該區(qū)出臺(tái)《合肥經(jīng)開區(qū)春節(jié)期間疫情防控留工穩(wěn)產(chǎn)實(shí)施方案》(簡稱《方案》)，真金實(shí)策留工穩(wěn)產(chǎn)。

《方案》明確，該區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中戶籍地在外省的員工，春節(jié)期間留在合肥參與生產(chǎn)、培訓(xùn)的給予一次性2000元津貼。此外，各企業(yè)在法定的加班工資等補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，額外給予外省留合肥員工不低于500元/人的配套津貼。

聯(lián)想集團(tuán)副總裁、聯(lián)寶科技首席執(zhí)行官柏鵬在接受記者采訪時(shí)說：“聯(lián)寶科技的外省員工約占40%，除了合肥市及經(jīng)開區(qū)出臺(tái)的一些激勵(lì)政策外，我們將出臺(tái)細(xì)化配套政策，鼓勵(lì)外省員工留在本地，減少區(qū)域流動(dòng)的同時(shí)，支持企業(yè)提升產(chǎn)能。”

杭州官方出臺(tái)《關(guān)于開展春節(jié)期間面向在杭外來務(wù)工人員“十送”關(guān)愛行動(dòng)的通知》，針對(duì)非浙江戶籍并在杭州繳納社保的春節(jié)期間在杭州務(wù)工人員，通過企業(yè)申報(bào)向符合條件者每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補(bǔ)貼，并“一鍵直達(dá)”個(gè)人銀行賬戶。

長沙市望城區(qū)出臺(tái)《關(guān)于支持企業(yè)有序生產(chǎn)、鼓勵(lì)外省員工就地過年的若干措施》，對(duì)留在該區(qū)過年的外省員工每人發(fā)放包括過年紅包、生活補(bǔ)助和消費(fèi)券在內(nèi)的千元禮包。

記者發(fā)現(xiàn)，除了發(fā)放現(xiàn)金紅包、消費(fèi)券，開展暖心關(guān)懷的“留工”同時(shí)，多地還真金白銀支持企業(yè)春節(jié)期間“穩(wěn)產(chǎn)”。

2020年初，為了解決企業(yè)疫情期間用工難，合肥經(jīng)開區(qū)在安徽省創(chuàng)新推行了“共享用工”模式，助企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)助員工有崗。

“2020年2月至3月，在當(dāng)?shù)卣闹С窒拢?lián)寶科技探索‘共享用工’機(jī)制和方法，當(dāng)時(shí)有約700名‘共享用工’，為企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻提升產(chǎn)能助了一臂之力。”柏鵬表示，作為聯(lián)想全球最大的PC研發(fā)制造基地、合肥首家“千億企業(yè)”，聯(lián)寶科技2020年連跨三個(gè)百億臺(tái)階，年度營收首次超過1000億元。面對(duì)市場新需求，今年春節(jié)期間“共享用工”思路會(huì)繼續(xù)延續(xù)。

合肥經(jīng)開區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，春節(jié)期間是企業(yè)用工最為短缺時(shí)期。為引導(dǎo)外地員工春節(jié)期間留在合肥，通過“共享用工”模式，積極主動(dòng)聯(lián)系其他有崗位余缺的企業(yè)，進(jìn)行員工輸出，為留在合肥員工提供合適工作崗位。

據(jù)了解，合肥經(jīng)開區(qū)將對(duì)2021年春節(jié)期間(2月4日-2月26日)開展共享用工達(dá)7天及以上的區(qū)內(nèi)企業(yè)，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予區(qū)內(nèi)輸出企業(yè)一次性補(bǔ)助，單個(gè)企業(yè)補(bǔ)助上限為40萬元。(記者 吳蘭)