為提高員工綜合素養(yǎng)，增強業(yè)務技能，適應新形勢下農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展目標需要，打造專業(yè)強、素質(zhì)高、作風硬的服務鄉(xiāng)村振興員工隊伍，農(nóng)發(fā)行朔州市分行建立“青年員工大講堂”學習培訓機制，建立“上下聯(lián)動、全員參與、講學一體、貫穿全年”的活動機制。

市分行機關各部門分別立足條線職能，針對日常工作中暴露出的基礎漏洞、業(yè)務薄弱、政策誤區(qū)等亟待補齊的短板，以及當前業(yè)務發(fā)展需要，針對性制作培訓教材，大講堂采取現(xiàn)場+視頻形式組織市縣兩級行全體員工參加，機關各部門挑選業(yè)務骨干精心制作圖文一體的教學PPT講義進行一小時授課培訓。為不斷改進培訓水平，提升授課質(zhì)量，優(yōu)化活動模式，參加的培訓的員工對授課人授課水平、授課方式、內(nèi)容充實度等方面進行現(xiàn)場評分，并及時反饋相關部門，全面提升大講堂綜合水平。

目前大講堂已開辦4期，重點對政策性金融服務脫貧攻堅、扶持小微企業(yè)、踐行“六穩(wěn)”“六保”等領域的信貸政策進行系統(tǒng)性講解，通過培訓，授課員工理解更加通透、認識更加深刻、基礎更加扎實，聽課員工思維體系更加完整，理解程度更加通俗，學習效率不斷提升，基層員工反響強烈，收效甚好，大講堂成為了農(nóng)發(fā)行朔州市分行不斷提升青年隊伍業(yè)務素養(yǎng)的重要途徑。(周楠 趙海燕)